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题名/责任者:

包容性领导对员工创新行为的影响研究/王辉著

出版发行项:

湘潭:湘潭大学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5687-0559-2/CNY39.00

载体形态项:

211页:图;24cm

个人责任者:

王辉 著

学科主题:

企业领导-影响-企业创新-创新管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

湖南省自然科学基金青年项目“包容性领导对员工创造力的影响机制研究”（项目编号：2019JJ50594）资助

责任者附注:

王辉，1982年生，女，湖南冷水江人，湘潭大学商学院教授，硕士生导师，博士，研究方向为组织行为与人力资源管理、教育经济管理、区域创新发展等。

书目附注:

有书目 (第166-196页)

提要文摘附注:

本书在借鉴国内外已有研究成果的基础上，立足中国本土化的管理情境，尝试挖掘包容性领导的内涵及特征，探索包容性领导对员工创新行为的影响机制。作者运用实证研究对理论模型进行假设检验，通过理论和实证研究，以期提出企业改善影响员工创新行为的个人与组织因素，优化组织的创新氛围和管理策略，激发员工创新行为，进而提升组织创新绩效的管理建议。

使用对象附注:

企业管理相关人员

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