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题名/责任者:

女性劳动者权益法律保护:生理性别差异的承认与社会性别歧视的消除/周宝妹著

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-301-32492-9/CNY59.00

载体形态项:

324页;23cm

并列正题名:

Legal protection of female workers rights and interests:the recognition of sex differences and the elimination of gender discrimination

其它题名:

生理性别差异的承认与社会性别歧视的消除

个人责任者:

周宝妹 著

学科主题:

妇女劳动保护-劳动法-研究-中国

中图法分类号:

D922.544

一般附注:

本书为中国社会科学院大学校卓越者支持项目“新时代背景下女性劳动者权益保护研究”(项目编号: 校20180012) 的研究成果

责任者附注:

周宝妹, 中国社会科学院大学法学院教授, 法学博士。

书目附注:

有书目 (第285-309页) 和索引

提要文摘附注:

人类社会对就业性别平等的追求既是女性劳动者就业权益保护社会背景, 也是女性劳动者就业保护法律制度建立和发展的目标追求。促进和实现女性就业平等, 保护女性劳动者权益是劳动法的核心问题之一。我国女性劳动者面对的社会现实是: 一方面性别平等已经写入我国法律, 法律给予女性平等就业机会的同时通过特殊规定和社会政策保护女性的合法权益; 另一方面, 法律的遵守和执行存在障碍, 得到法律承认和保护的女性就业和职业权利实际被消减。本书从承认生理性别差异和消除社会性别歧视的角度切入, 反思女性劳动者权益保护立法的理论基础、检视女性劳动者保护立法的形成和发展趋势, 探讨生育保障、家庭责任承担和工作场所性骚扰等法律制度的重构和完善问题。

使用对象附注:

法律工作者

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