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题名/责任者:

新时代干部担当作为的激励机制研究/成为杰著

出版发行项:

天津:天津人民出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-201-16996-5/CNY58.00

载体形态项:

177页:图;24cm

丛编项:

“党的领导与建设”青年论丛/丛书主编成为杰

个人责任者:

成为杰 著

团体名称主题:

中国共产党-干部制度-激励-研究

中图法分类号:

D262.3

责任者附注:

成为杰, 政治学博士, 中共浙江省委党校党史党建副主任、副教授。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书从影响因素角度分析干部激励, 将其归结为政治激励、物质激励、精神激励、情感激励四种类型。从合理的选用机制、科学的考核机制、有效的惩戒机制、准确的免责机制四个方面展开论述, 并提出相关建议。本书关注我国干部体系中一些典型做法, 比如评比表彰、非级别性台阶等, 对职级晋升改革、信息技术发展对于干部激励带来的影响、应急管理中的授权和免责激励等进行了分析, 具有较高的学术价值和实践意义。

使用对象附注:

党员干部

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