MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 服务型领导的影响力研究/杨进著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5203-8395-0/CNY98.00
- 载体形态项:
- 240页:图;24cm
- 个人责任者:
- 杨进 著
- 学科主题:
- 领导学-研究
- 中图法分类号:
- C933
- 责任者附注:
- 杨进, 博士, 湖南株洲人, 西南科技大学经济管理学院教师。
- 书目附注:
- 有书目 (第195-238页)
- 提要文摘附注:
- 本书运用领导力理论和创造力理论等理论, 建立服务型领导、团队认同、心理授权、LMX、员工创新自我效能感和团队效能感对员工离职意向及创造力的多层次影响模型。本书旨在进一步丰富领导力和创新管理的理论体系, 并进一步深化现有的关于服务型领导对于员工离职意向、员工个人及团队创造力的作用机理的认识。
- 使用对象附注:
- 领导学研究者
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| C933/258 | 1974776 |  社科综合类书库-五楼西北
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可借 | 社科综合类书库-五楼西北 | |
| C933/258 | 1974777 | 社科综合类书库-五楼西北
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可借 | 社科综合类书库-五楼西北 | |
| C933/258 | 1974778 | 社科综合类书库-五楼西北
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可借 | 社科综合类书库-五楼西北 |
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