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题名/责任者:

企业薪酬精细化管理实操一本通/吴悦编著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社有限公司,2021

ISBN及定价:

978-7-113-27598-3/CNY69.80

载体形态项:

X, 274页:图;24cm

丛编项:

企业管理.人力资源

个人责任者:

吴悦 编著

学科主题:

企业管理-工资管理-研究

中图法分类号:

F272.923

责任者附注:

吴悦,女,人力资源管理硕士,人力资源专家。多年来,一直从事企业管理、人力资源管理相关工作,有扎实的理论功底和丰富的实践管理经验。尤其在人力资源战略、人力资源管控、人才发展、绩效与薪酬等方面拥有丰富的管理实践经验,也曾在多家期刊报纸上发表相关文章

提要文摘附注:

本书为企业薪酬管理提供了全方位的解决方案,是一本能让企业薪酬管理工作有效实施的工具书。全书共11章,其内容可划分为4部分,各部分内容如下。第一部分主要介绍薪酬管理的基础知识,包括薪酬管理的认识与实际运用、薪酬管理的基本五大原则、相关法律法规以及了解薪酬的组成结构。第二部分则是全面介绍如何进行薪酬设计,具体内容包括设计企业的薪酬模式、不同类型下的工资制度、典型岗位员工的薪酬设计。第三部分介绍了薪酬管理过程中薪资的处理与发放问题。第四部分属于提升内容,具体是制定薪酬调整计划以及如何维持薪酬管理的稳定性。本书语言通俗易懂、逻辑严谨,大量使用图示、表格、图形等图形化表达元素,将枯燥的理论知识直观展示,从视觉上让读者感觉轻松。在讲解过程中,穿插丰富的“范例解析”版块,以此将理论知识的应用具体化,让读者快速掌握每个知识点的具体实战应用。

使用对象附注:

本书适合各类企业中的高层管理人员、人力资源管理从业人员及部门负责人等学习使用。

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