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题名/责任者:

文化与组织:心理软件的力量/(荷)吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)，(荷)格特·扬·霍夫斯泰德(Gert Jan Hofstede)，(保)迈克尔·明科夫(Michael Minkov)著 张炜，王烁译

版本说明:

修订版

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-121-36038-1 精装/CNY98.00

载体形态项:

12,331页;24cm

并列正题名:

Cultures and organizations:software of the mind: intercultural cooperation and its importance for survival

其它题名:

心理软件的力量

个人责任者:

(荷) 霍夫斯泰德 著

个人责任者:

(荷) 霍夫斯泰德 著

个人责任者:

(保) 明科夫 著

个人次要责任者:

张炜 译

个人次要责任者:

王烁 译

学科主题:

比较文化-研究

中图法分类号:

G04

一般附注:

当代世界学术名著

版本附注:

由Geert Hofstede BV授权出版 据原书第3版译出

责任者附注:

吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)，美国管理学会会员、国际工商学会杰出学者、国际跨文化心理学学会荣誉会员，享有欧洲10所大学的荣誉博士学位。曾加入旧M欧洲分部，创建并主管人力研究部门。其著作被翻译成21种语言出版，曾在世界各地的社会科学和管理学期刊上发表多篇文章。于2008年5月被《华尔街日报》评选为“全球20大最具影响力的管理思想家”之一，也是唯一的一位欧洲人。

提要文摘附注:

本书介绍了一项革命性的研究及其令人振奋的成果，揭示了我们生长的环境如何限制了我们思考、感受和行动的方式，以及这些方式如何体现在今天的社会生活、组织管理和国家发展中。本书还探索了国家文化在诸如不平等、个人主义与集体主义、自信与谦逊、不确定性规避、长期导向与短期导向等关键领域存在的差异，并解释了组织文化与国家文化的区别，以及如何对其进行管理。

使用对象附注:

本书适用于比较文化研究人员

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