潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

走出职业倦怠:心理适能的奇效/Kristopher G. Harold, Alexis Ee-Khem Aw, John K. Williams 刘璐译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-302-53403-7/CNY65.00

载体形态项:

xxvi, 192页:图;24cm

统一题名:

Mindfit : how to create a kickass workforce to achieve long-term business excellence

其它题名:

心理适能的奇效

丛编项:

新时代·管理新思维

个人责任者:

哈罗德 (Harold, Kristopher G.) 著

个人责任者:

威廉姆斯 (Williams, John K.) 著

个人责任者:

欧 (Aw, Alexis Ee-Khem) 著

个人次要责任者:

刘璐 译

学科主题:

企业管理-管理心理学

中图法分类号:

F272-05

出版发行附注:

本书原版由John Wiley & Sons, Inc.出版

责任者附注:

克里斯托弗·G. 哈罗德, 是一位转型的高级经理, 是“连接-运转-成长”策略的创建者。亚历克西斯·厄坎姆·欧, 词汇使用者, 市场传播者。约翰·K. 威廉姆斯, 职场教练, 某小型企业主管。

书目附注:

有书目 (第189-192页)

提要文摘附注:

本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义: 心理适能, 同时分享了一个可以真正改善工作的系统, 即“连接一运转一成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力, 以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念, 也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。本书将帮助经理们忠实地评价自己和自己的组织, 并诊断需要解决的问题以实现良好的心理适能。

使用对象附注:

企业管理相关人员

豆瓣简介：