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题名/责任者:

未来工作:智能时代的竞争力法则/(美) 泰勒·皮尔逊著 王晓鹂译

出版发行项:

北京:中信出版集团,2018

ISBN及定价:

978-7-5086-8865-7 精装/CNY49.00

载体形态项:

x, 227页:图;22cm

统一题名:

End of jobs : money, meaning and freedom without the 9-to-5

其它题名:

智能时代的竞争力法则

个人责任者:

皮尔逊 (Pearson, Taylor) 著

个人次要责任者:

王晓鹂 译

学科主题:

竞争力-研究

中图法分类号:

F271.3

版本附注:

据2015年版译出

提要文摘附注:

本书是一本讲诉工作方式、职业发展变革的经济图书。随着信息技术和科技水平的发展，社会已经进入了资源分散化时代。资源不再是大公司独享，小公司和个人也能获得很多资源。这种变革颠覆了传统工作的定义，那些不能适应变化的人陷入了恶性循环中——工作更努力，但收入更少；而理解这场变革的人，则保持良好的竞争力，创造前所未有的财富。在调查和访问了世界各地的数百位成功者之后，知名人生顾问泰勒·皮尔逊发现了两者间的差别是在思考方式上。大部分人通常会在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，无法认识到工作性质的改变而止步不前，与成功失之交臂。通过作者提出的90天规划模板，客观评估个人习惯和行为，改变思维模式，任何人都能很快完成转变，保持卓越竞争力。

使用对象附注:

竞争力研究者

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