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题名/责任者:

组织行为与人力资源管理:双语教学版/(美) 佛雷德·卢森斯, (美) 乔纳森·多著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-115-40972-0/CNY38.00

载体形态项:

11,165页:图;26cm

统一题名:

International Management: Culture, Strategy, and Behavior

并列正题名:

Organizational behavior and human resource management

个人责任者:

卢森斯 (Luthans, Fred) 著

个人责任者:

多 (Doh, Jonathan P.) 著

学科主题:

人力资源管理-双语教学-教材

学科主题:

组织行为学-双语教学-教材

中图法分类号:

F243

一般附注:

国际贸易与管理 双语教学教材系列

版本附注:

据原著第9版出版

出版发行附注:

麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和人民邮电出版社合作出版。

相关题名附注:

原名题名取自版权页

提要文摘附注:

本书作者是国际知名的管理学和心理学专家。本书在全球畅销十余年，从跨文化激励、跨文化领导力、人力资源筛选和跨文化发展四个方面做了阐述。本书不仅有精辟的理论解释，还结合的了丰富的案例，比如全球创新中的宜家；汇丰银行在中国；饮料巨头奇吉塔等。

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