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题名/责任者:

人力资源:高校无形资产管理危机的核心要素研究/温志强著

出版发行项:

北京:中国书籍出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5068-3068-3/CNY68.00

载体形态项:

248页;24cm

其它题名:

高校无形资产管理危机的核心要素研究

个人责任者:

温志强 (1971-) 著

学科主题:

人力资源管理-研究-中国

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

G647.23

一般附注:

中国书籍文库

提要文摘附注:

本书认为人力资源是无形资产管理的主要载体，也是无形资产管理的唯一切入点。无形资产管理危机也是人力资源的无形性被忽视的直接恶果。要想使无形资产从生产到转化成生产力的全过程都得到有效的保护、利用、升值、增值，就必须把无形资产要素作为重要指标，渗入到人力资源岗位分析、选拔录用、素质测评、开发培训、绩效考核、薪酬管理、流动管理等选、用、育、流的各个环节。

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