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题名/责任者:

员工帮助计划:促进身心健康的方案（第四版）/(美)Michael A.Richard，(美)William G. Emener，(美)William S. Hutchison, Jr.主编 王京生，宋国萍，赵然译

出版发行项:

北京:中国轻工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5019-9254-6/CNY60.00

载体形态项:

406页;26cm

并列正题名:

Employee Assistance Programs:Wellness/Enhancement Programming (Fourth Edition)

其它题名:

促进身心健康的方案（第四版）

个人责任者:

(美) 理查德 (Richard, Michael A.) 主编

个人责任者:

(美) 艾米纳 (Emener, William G.) 主编

个人责任者:

(美) 哈奇森 (Hutchison, William S.) 主编

个人次要责任者:

王京生 译

个人次要责任者:

宋国萍 (心理学) 译

个人次要责任者:

赵然 (女, 1966~) 译

学科主题:

企业管理-人事管理-管理心理学-研究

学科主题:

企业管理

学科主题:

人事管理

学科主题:

管理心理学

中图法分类号:

F272.921

提要文摘附注:

员工帮助计划是解决职业心理健康问题的最优方案。本书从EAP的历史与理论、组织结构、员工特点与服务、EAP工作策划与评估、EAP专员的训练和发展、特殊议题、精选案例和EAP未来发展等几个方面，为EAP或人力资源专员应该如何更好地完成工作从而帮助员工过上更幸福、更富成效的生活，提供了来自该领域前沿的丰富实用的资源，是一本具有里程碑意义的经典教程。

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