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题名/责任者:

绩效使能:超越OKR/况阳著

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-111-78797-6 精装/CNY99.00

载体形态项:

XX, 367页:图;25cm

并列正题名:

Performance empowerment:beyond OKR

其它题名:

超越OKR

个人责任者:

况阳 著

学科主题:

企业绩效-企业经营管理

中图法分类号:

F272.5

责任者附注:

况阳, 盖亚管理咨询公司CEO, 资深组织发展专家, 曾在华为、阿里巴巴、腾讯累计从事组织发展工作超过17年, 广泛涉猎组织发展各领域, 在组织设计、组织诊断、组织变革、组织文化、人才培养、人才激励、绩效管理等领域有深入研究, 并具备丰富的企业实践经验。

书目附注:

有书目 (第361-367页)

提要文摘附注:

本书作者深耕OKR十余年, 既有系统的理论研究, 更有丰富的一线企业实践经验。全新升级的第2版, 在原版基础上进行了大幅扩展与优化, 围绕一个理念、一套结构和一条逻辑, 深度拆解了OKR制定、对齐、使能与复盘四大关键环节, 并首次系统呈现了OKR与绩效考核融合的实战路径。

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