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题名/责任者:

绩效管理与量化考核从入门到精通/任康磊著

版本说明:

第3版

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-115-66214-9/CNY69.80

载体形态项:

292页:图;24cm

丛编项:

HR技能提升系列

个人责任者:

任康磊 著

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

责任者附注:

任康磊, 管理类图书作家, 喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播, 千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人,曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有近20年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验，专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务;曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系，并取得优异成绩。国家二级心理咨询师，注册国际高级职业经理人(ACI认证)，国际注册高级人力资源管理师(ACI认证)，国际注册高级职业培训师(AIVCA认证)，国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师。

提要文摘附注:

本书把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，让绩效管理变得简单、易操作，有效指导和帮助读者做好绩效管理的实务工作。本书分为10章，涵盖的主要内容包括对绩效管理的正确认识、绩效管理有效实施方法、绩效指标、绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈、绩效结果应用、VUCA 时代绩效管理的方向和趋势、如何利用AI实施智能化的绩效管理、常见岗位的量化绩效指标库（电子资源）。

使用对象附注:

本书内容通俗易懂、案例丰富、实操性强，特别适合人力资源管理初学者、绩效管理岗位相关从业人员、各高校人力资源管理专业学生、企业管理者以及其他对绩效管理工作感兴趣的人员学习使用。

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