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题名/责任者:

高难度谈话:HR应对棘手问题的指导手册/(美) 保罗·法尔科内著 李姗珊译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-111-78218-6/CNY99.00

载体形态项:

XIV, 303页;23cm

统一题名:

101 tough conversations to have with employees : a manager's guide to addressing performance, conduce, and discipline challenges

其它题名:

HR应对棘手问题的指导手册

个人责任者:

法尔科内 (Falcone, Paul) 著

个人次要责任者:

李姗珊 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

CMP BOOKS

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

本书中文简体字版由HarperCollins Focus, LLC通过BIG APPLE AGENCY授权机械工业出版社仅在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家出版发行

责任者附注:

保罗·法尔科内，人力资源管理者，在人力资源领域有20年的工作经验，曾在Nickelodeon公司（维亚康姆旗下的有线电视频道）、派拉蒙影业、时代华纳和希望之城（南加利福尼亚州医疗机构）等公司担任高管职位。

提要文摘附注:

本书作者作为一名人力资源高管，基于自身横跨多种组织类型及行业的从业经验，总结了管理者和HR最经常遇到的员工问题，并提出了解决问题所需的切实方案。全书按照职场环境及文化、员工绩效、职场行为、公司管理动作四大类目，列举了106个涉及员工管理沟通的情景，从团建活动到公司裁员，巨细无遗，且十分贴合当下的真实职业环境。针对各个情景，作者逐一给出解决方案，不仅包含对于问题的分析、解决思路和关键注意事项，还提供了逐字逐句的谈话脚本，极具实用性。

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