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题名/责任者:

混合所有制改革背景下上市公司员工持股计划研究/李昌振著

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-5223-4057-9/CNY66.00

载体形态项:

215页:图;24cm

丛编项:

中青年经济与管理学者文库

个人责任者:

李昌振, 1980- 著

学科主题:

上市公司-股份制-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

一般附注:

山东省社会科学规划研究项目“混合所有制改革背景下山东国有企业员工持股计划创新研究”

责任者附注:

李昌振, 男, 1980年生, 管理学 (会计学) 博士在读, 会计学副教授。现任山东女子学院会计学院教师, 中国注册会计师 (非执业会员)、中国会计学会高级会员、中国企业改革与发展研究会高级研究员、《财务管理研究》编委, 入选中国企业财务管理协会应用型学术类财务管理高端人才 (2023年)。

书目附注:

有书目 (第128-144页)

提要文摘附注:

本书分为八章, 内容包括: 核心概念界定及理论基础、员工持股计划研究的文献述评、员工持股计划的制度背景和实施现状、员工持股计划与公司财务绩效、员工持股计划与公司非财务绩效、国有企业实施员工持股计划的案例研究等。

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