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- 题名/责任者:
- 战略绩效考核:可持续发展企业素质及经济增加值考核/尹凌青著
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2025
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-8052-3/CNY96.00
- 载体形态项:
- 269页;24cm
- 学科主题:
- 企业发展-可持续性发展-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.2
- 提要文摘附注:
- 本书从价值观里的范畴, 面对中国的实际情况, 综合借鉴EVA及平衡积分卡等, 提出考核企业绩效的一些理念、策略及方法。“两个要素”是企业素质和经济增加值; “三维价值观”即经济价值、社会价值和文化价值的综合认识; “价值环”就是以价值观为核心的价值创造、价值评价、价值实现及价值反馈的系统思维; “四层价值主体”就是价值环的责任主体分为出资人、经营者、劳动者及社会公众; “六合结合”就是建设企业的业绩要注重企业与社会、经济与文化、过程与结果、继承与创新、水平与素质和目前与未来的结合; “五度”就是审视企业绩
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业可持续性发展研究者
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