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题名/责任者:

中国新就业形态和谐劳动关系的形成机制与实现路径/李长江著

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-301-35024-9/CNY128.00

载体形态项:

xi, 279页:图;26cm

并列正题名:

Formation mechanism and implementation path of harmonious labor relations in China's new employment forms

个人责任者:

李长江 著

学科主题:

劳动就业-研究-中国

学科主题:

劳动关系-研究-中国

中图法分类号:

D669.2

中图法分类号:

F249.26

一般附注:

国家社会科学基金资助 项目名称: 中国新就业形态和谐劳动关系的形成机制与实现路径研究 项目编号: 20BGL142

书目附注:

有书目 (第268-279页)

提要文摘附注:

本书阐明了网络信息技术对新就业形态劳动关系的影响，综述了新就业形态劳动和谐劳动关系的相关文献，对中国新就业形态和谐劳动关系的研究提出了研究假设和设计，分析了中国新就业形态劳动者劳动关系满意度现状、中国新就业形态和谐劳动关系影响因素、中国新就业形态劳动者就业目的的差异性、中国新就业形态劳动关系主体协调力的差异性，对中国新就业形态劳动关系满意度进行了回归分析和结构方程模型分析，对和谐劳动关系影响因素对就业目的的影响也进行了结构方程模型分析，在这些分析的基础上归纳了中国新就业形态和谐劳动关系的形成机制，提出了中国新就业形态和谐劳动关系的实现路径或者说管理建议。

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