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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

公共部门人力资源管理/主编张宝生, 徐光

出版发行项:

北京:北京理工大学出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-5763-4718-0/CNY89.00

载体形态项:

259页:图;26cm

个人责任者:

张宝生 主编

个人责任者:

徐光 主编

学科主题:

公共部门-人力资源管理

中图法分类号:

D035.2

书目附注:

有书目 (第259页)

提要文摘附注:

本书基于战略性人力资源管理理论，全面、系统地阐述了公共部门人力资源管理的基本理论、方法及技术，构建了体系化的公共部门人力资源管理框架。按照人力资源管理六大模块，结合公共部门特征组织逻辑框架，系统介绍公共部门的组织结构及其设计、公共部门人力资源管理的发展历程、价值取向及法律环境、人力资源战略与工作分析、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人事关系管理、纪律管理及保障管理等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。本书共分九章，既包括公共部门人力资源管理的基本理论和原理，又包括职能层面的操作实务，涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素，融汇人力资源管理前沿管理理论，聚焦当前中国公共部门人力资源管理相关热点问题。

使用对象附注:

本书不仅可作为公共管理类专业本科生教材、研究生学习用书，还可用于各级各类管理者丰富人力资源管理知识、提升人力资源管理能力的学习参考及指导文献

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