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题名/责任者:

重塑领导力/(美) 肯·布兰佳, 兰迪·康利著 王思懿译

出版发行项:

北京:科学技术文献出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5235-1165-7/CNY59.80

载体形态项:

212页;21cm

统一题名:

Simple truths of leadership : 52 ways to be a servant leader and build trust

个人责任者:

布兰佳 (Blanchard, Kenneth H.), 1939- 著

个人责任者:

康利 (Conley, Randy) 著

个人次要责任者:

王思懿 译

学科主题:

领导能力

中图法分类号:

C933.41

一般附注:

磨铁 与德鲁克同获国际管理委员会颁发的杰出贡献奖

责任者附注:

肯·布兰佳 (Ken Blanchard), 他是享誉全球的管理大师, 著名作家、演说家和商业咨询顾问, 被誉为当今商界最具洞察力和思想力的人之一, 拥有康奈尔大学的博士学位, 曾获得国际演讲会的“金槌奖”和教学系统协会的“思想领袖奖”; 其代表作《一分钟经理人》已被译为40余种语言, 销量突破2000万册 ; 2005年入选亚马逊名人堂, 成为25位畅销书作家之一 ; 他的肯·布兰佳公司是全球公认的非常具有影响力的领导力培训和咨询公司, 致力于为世界培养最好的经理人。兰迪·康利 (Randy Conley), 肯·布兰佳公司的副总裁和信任实践的领导者, 顶级的思想领袖和可信商业专家联盟的创始成员, 还被美国商业报刊媒体网 (Inc.com) 评为“百大顶级领导力演讲者和思想家”, 被美国管理协会列入“2015年值得关注的领导者”名单。

提要文摘附注:

本书分为两部分: 肯·布兰佳“服务型领导”和兰迪·康利的“建立信任”, 两个主题分别突出了作者各自的专业领域, 当服务型领导得到有效实施时, 管理者和下属之间就建立了信任。其具体方法如作为管理者应帮助员工做对的事, 对他们的进步及时进行表扬 ; 通过有效的界限来创造自主权, 赋予个人权力, 激发能量 ; 通过承认错误和承担责任, 树立服务型领导的典范 ; 对不同的员工使用不同的管理方法 (管理风格) 等。

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