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题名/责任者:

幸福企业:基于积极心理学的幸福体系构建指南/李晴昊, 张馨文, 杨坤著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-111-77721-2/CNY79.00

载体形态项:

XVIII, 274页:图;23cm

并列正题名:

Happy enterprise:guidelines for building a happiness system based on positive psychology

其它题名:

基于积极心理学的幸福体系构建指南

个人责任者:

李晴昊 著

个人责任者:

张馨文 著

个人责任者:

杨坤 著

学科主题:

企业管理-指南

中图法分类号:

F272-62

责任者附注:

李晴昊, 西门子能源大中华区质量环境健康安全总监和工会主席, 兼北京外资企业工会联合会副主席。张馨文, 某国际银行高净值客群管理部战略合作及联盟北区经理, 兼积极心理学联谊会企业幸福力与正念空间负责人。杨汤坤, 美国索菲亚大学MBA, 获得清华大学积极心理学认证指导师资格。

书目附注:

有书目 (第269-274页)

提要文摘附注:

本书第1章提出了构建企业幸福体系的五个关键分目标, 列出了构建幸福体系的所有关键要求 ; 第2章展示了积极心理团体辅导基于过程方法和PDCA循环的示意图, 提出了在马丁·塞利格曼的PERMA模型的五个元素的基础上, 增加第六个元素“过程”形成新的“PERMAP”模型 ; 第3章提出了一种基于积极心理团体辅导构建积极组织行为的过程方法模型 ; 第4章应用积极心理学理论基于过程方法和PDCA循环提出了一个构建企业幸福体系的途径 ; 第5章和第6章提供了企业构建幸福体系的实践案例, 展示了积极心理学在不同层次的应用场景, 认为积极心理学必须扎根于企业实践才有生命力和实际意义。

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