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题名/责任者:

经济变迁的演化理论/(美) 理查德·R.纳尔逊, 悉尼·G.温特著 孟令彤译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2025

ISBN及定价:

978-7-100-24497-8/CNY80.00

载体形态项:

521页:图;21cm

统一题名:

Evolutionary theory of economic change

丛编项:

经济学名著译丛.第十一辑

个人责任者:

纳尔逊 (Nelson, Richard R.) 著

个人责任者:

温特 (Winter, Sidney G.) 著

个人次要责任者:

孟令彤 著译

学科主题:

进化-经济理论

中图法分类号:

F0

责任者附注:

理查德·R.纳尔逊, 一位不断进行实践活动的经济学家。在他的职业生涯中, 他曾任教于奥伯林学院、卡内基- 梅隆大学、耶鲁大学、哥伦比亚大学等多所高校, 是乔治·布卢门撒尔国际和公共事务教授。他还曾在兰德公司担任经济研究师和分析师, 在总统经济顾问委员会任职。悉尼·G.温特, 华盛顿特区美国审计总署首席经济学家。

书目附注:

有书目 (第506-519页)

提要文摘附注:

在本书中, 纳尔逊和温特认为, 企业的成长是通过类似生物进化的三种核心机制, 即多样性、遗传性和自然选择性来完成的。组织、创新和路径依赖等进化对企业成长的影响至深, 市场环境提供企业成长的界限, 这一界限与企业存活能力和增长率有密切的关系。纳尔逊和温特在企业生物相似性的基础上, 构建了一个模拟生物的企业研究模型, 该模型特别强调“惯例” (知识遗传和继承)、“搜寻” (企业适应和惯例变异) 和“市场选择”在企业演化过程中的作用。在企业进化论中, 惯例是企业持久不变的行为特点, 其深深植根于企业的一切思维和行为中, 是可以遗传和继承的。惯例既对短期行为 (如企业的某次营销活动) 的思维方式和行为特征产生影响, 又对企业长期行为 (如基本竞争战略的选择或投资风格的确立) 产生根本影响。但惯例并非一成不变, 企业进化论也应考虑到它受环境和随机因素的影响, 否则进化也就无从谈起。

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