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题名/责任者:

激励的心法/肖南著

出版发行项:

杭州:浙江科学技术出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-5739-1708-9/CNY99.90

载体形态项:

291页, [1] 页图版:图;23cm

并列正题名:

Art of motivation

个人责任者:

肖南 著

学科主题:

企业管理-激励-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

湛庐

相关题名附注:

英文题名取自封面

责任者附注:

肖南, 中金公司人力资源部原总经理, 主导设计了中金公司第一个薪酬激励和绩效考核体系, 亲眼见证了把一家本土企业打造成国内一流的投资银行的全过程。后又就职于高盛、摩根士丹利和摩根大通等国外顶级投资银行或企业, 有近30年的人力资源管理经验, 非常熟悉顶级企业在人才甄选、激励或考核、发展和培训方面的理念、方法和工具, 是这个领域的实践者和实战者。为北京、上海、深圳的证券业协会, 深圳的资本市场学院及多家专业头部券商提供人力资源管理辅导, 是多家咨询机构和培训机构的客户赋能官和特聘专家。

提要文摘附注:

本书共分为四大部分。第一部分从激励的终极目标和激励体系的根基出发, 解释为什么激发企业活力需要一整套激励体系。第二部分讲述了可持续激励体系的5个层次, 以及如何通过过程主张让企业实现超线性增长。第三、第四部分着重介绍了激励体系的5大外驱要素和3大内驱要素。

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