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题名/责任者:

道德领航:团队绩效新动力研究/乔永胜著

出版发行项:

北京:中国社会出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5087-7108-3/CNY62.00

载体形态项:

213页:图;24cm

其它题名:

团队绩效新动力研究

个人责任者:

乔永胜 著

学科主题:

企业管理-团队管理-研究

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

乔永胜，工程师，南开大学管理学博士。研究方向：企业管理、循环经济、人工智能。在《管理评论》、Symmetry、Sustainability等CSSCI、SSCI、SCI期刊发表学术论文十余篇，主持、参与省部级科研教学项目十余项。

书目附注:

有书目 (第180-213页)

提要文摘附注:

本书在文献回顾、梳理相关研究的基础上，构建道德型领导影响团队绩效及工作幸福感的理论模型，围绕研究主题选择典型案例，通过家例研究方法，多次走访、入驻调研企业进行全方位考査，对企业领导者及团队进行深度访谈，获取丰富的一手数据。通过系统编码及分析，验证并完善道德型领导影响团队绩效及工作幸福感的理论模型。最后，通过大样本问卷调查，实证检验假设模型。具有一定理论和应用价值。首先，从跨层视角分析道德型领导影响团队绩效和工作幸福感的作用机制，可以更全面理解道德领导力的作用机制；其次，将道德型领导与悖论领导行为进行整合，可以更好地整合领导结构以形成更全面的领导观；最后，开发中国情境下的道本价值观测量量表，可以丰富本土管理理论的研究。

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