潍坊科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

高管团队认知对企业绩效的影响/丁泽术, 陆铭宁, 郭娟著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-5096-9790-0/CNY88.00

载体形态项:

259页:图;24cm

个人责任者:

丁泽术 著

个人责任者:

陆铭宁 著

个人责任者:

郭娟 著

学科主题:

企业管理-影响-企业绩效-研究

中图法分类号:

F272.5

责任者附注:

丁泽术, 博士, 现就职于西昌学院经济管理学院。研究方向为企业战略管理、技术创新战略管理、创业孵化管理、无形资产管理、管理心理学等。在国内外期刊发表论文多篇。2023年, 获得州厅级科研项目一项, 荣获四川省国际大学生创新大赛省级优秀指导教师。陆铭宁, 博士, 四川省学术与技术带头人, 四川省教育厅社科研究基地“马铃薯主粮化战略研究中心”主任。研究方向为民族地区乡村振兴发展。科研成果致力于对民族地区乡村振兴提供智力支持, 有部分科研成果已经得到社会转化和应用。郭娟, 硕士研究生, 副教授。研究方向为工商管理、民族经济。参编专著1部 ; 发表核心期刊论文1篇、普通期刊论文5篇 ; 主持州厅级项目2项 ; 主研国家社会科学基金项目1项。

书目附注:

有书目 (第210-257页)

提要文摘附注:

本书以上层梯队理论、认知理论和委托代理理论为基础, 从企业创新孵化和创新管理的角度, 以“高管团队认知能力影响企业绩效”为研究主线, 构建相关研究模型, 并提出相关概念模型和研究假设。首先, 本书研究的主要依据是借鉴国内外成熟的研究量表, 设计并编制调查问卷 ; 其次, 在收到资深专家教授的建议和调整后, 将进行小样本分发, 并对收集到的问卷进行分析、组织和调整 ; 再次, 向科技型中小企业的高级管理人员发放大样本调查问卷, 并通过机构、团体或个人点对点发放 ; 最后, 对收集到的大样本数据进行组织、处理、分析和排序, 以获得假设验证结果。

豆瓣简介：