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题名/责任者:

高薪HR应备的业务思维/黄红发, 冯婉珊, 华文逸著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社有限公司,2025

ISBN及定价:

978-7-113-31535-1/CNY69.80

载体形态项:

233页:图;24cm

个人责任者:

黄红发 著

个人责任者:

冯婉珊 著

个人责任者:

华文逸 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

企业管理人力资源

责任者附注:

黄红发, 毕业于南京陆军指挥学院, 国家认证高级人力资源管理师, 有二十多年经营实战经验, 专注于领导力与组织效能提升研究, 常年担任多家企业组织变革及经营顾问。冯婉珊, 广州红杉企业管理咨询有限公司创始人, 清华大学高级管理人员工商管理硕士, 国家认证高级人力资源管理师, 多所高校特聘专家。华文逸, 华略臻盈管理咨询创始人, 专注为企业提供组织赋能与人力资源价值增长的研究和服务。

书目附注:

有书目 (第230-231页)

提要文摘附注:

本书从企业经营本质“业务”的角度, 分析人力资源管理支持业务落地的关联性和重要性。将人力资源工作与企业业务现实过程中的核心要素进行萃取及提炼, 高屋建瓴地解析人力资源从战略、文化、体系与业务单位如何有机结合的内在逻辑关系。书中开宗明义地提出现代企业人力资源体系必需要关注战略、理解战略, 贯穿在企业的每一个业务单元中。在构建企业软实力的同时针对企业不同阶段有所侧重, 明确提出“成长企业关注结果、优秀企业关注文化、卓越企业关注人才机制”的业务观点。

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