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题名/责任者:

公司治理与收入分配公平性研究/申世永著

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5223-3217-8/CNY42.00

载体形态项:

268页:图;24cm

个人责任者:

申世永, 1974- 著

学科主题:

民营企业-企业管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.245

责任者附注:

申世永, 陕西榆林人, 生于1974年。1997年毕业于新疆石河子大学园林系, 1999年涉足股票市场, 2003年开始自学研究公司治理、劳资集体谈判和政治经济学。

书目附注:

有书目 (第256-268页)

提要文摘附注:

本书从马克思财富理论入手, 按照时间脉络详细梳理了美国、英国、德国等西方国家公司治理的起源与发展, 剖析了西方国家在公司治理制度方面的优点和缺点, 特别是对公司劳资集体谈判制度、上市公司收入分配机制等做了深入阐述。同时, 针对目前中国民营企业劳资双方不和谐问题, 以及证券市场中小股东的利益得不到有效保障等弊端, 作者依据马克思的对立统一哲学原理, 借鉴德国的劳资共决制, 基于中国特色社会主义市场经济体制, 提出了大股东、小股东和职工三个群体“三方一圆”的收入分配制衡机制, 旨在提高收入分配机制的有效性和维护劳动要素各方的公平性, 切实保障弱势劳动要素的利益所得, 杜绝实际控制人获得超额财富, 增强企业凝聚力, 树立共同富裕的社会主义理想, 促进企业做大做强和高质量发展。

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