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题名/责任者:

经济组织中的声誉转移与责任追索机制研究/周祥军著

出版发行项:

长春:吉林大学出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-5768-3933-3/CNY98.00

载体形态项:

318页:图;24cm

并列正题名:

Research on reputation transfer and liability recourse mechanisms in economic organizations

丛编项:

国家社科基金后期资助项目

个人责任者:

周祥军 著

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

F272

书目附注:

有书目 (第316-318页)

提要文摘附注:

本书共分八章。第一章开篇介绍了组织中协调与激励的多样性，并对协调与激励策略的成本效益进行了详细分析；探讨了内部价格体系在组织协调中的作用，揭示了经济组织内部决策的微观机制。重点分析经济增长的制度因素，提出“制度是经济增长的关键”这一假设，并从不同的社会经济组织制度角度比较经济效率。接下来，第二章深入探讨了经济组织中的声誉理论。从声誉的起源到其概念的界定，再到声誉理论的分类，本章提供了一个全面的声誉理论框架，评估了声誉理论的当前研究现状，探讨了其演进过程, 并界定了本书的研究焦点和边界等等。

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