MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展/李隽著
- 出版发行项:
- 北京:中国铁道出版社有限公司,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-113-31391-3/CNY69.80
- 载体形态项:
- 222页:图;24cm
- 个人责任者:
- 李隽 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 李隽, 49岁, 毕业于南开大学商学院人力资源管理专业, 获博士学位, 现任天津商业大学管理学院讲师, 在跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展方面有突出成就。1
- 书目附注:
- 有书目 (第219-222页)
- 提要文摘附注:
- 本书基于对产业实践和既有理论的梳理, 从跨组织边界视角分析企业人力资源管理职能业态演进逻辑, 并在人力资源管理角色类别划分的基础上, 诠释跨边界人力资源管理角色的形成与发展轨迹。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/931 | 2412788 |  经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F272.92/931 | 2412789 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） |
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