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题名/责任者:

数智时代的人力资源管理:趋势、路径与方法/(美) 韩践著

出版发行项:

上海:上海交通大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-313-31725-4 精装/CNY89.00

载体形态项:

307页;22cm

统一题名:

Human resource management in the digital intelligence era

丛编项:

中欧前沿观点丛书.第三辑

个人责任者:

韩践 著

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

责任者附注:

韩践, 韩践博士是中欧国际工商学院管理学教授, 她在美国康奈尔大学 (Cornell University) 获得博士学位。韩践博士的研究聚焦于战略人力资源管理和组织发展, 她的学术成果和教学案例发表于诸多国内外领先学术期刊和论文集, 并获美国管理学会人力资源管理分会的教学创新奖和中欧优秀教学奖。

提要文摘附注:

本书探讨了数智技术在人力资源管理领域的应用和发展趋势, 逐盖了其在招聘、薪酬、绩效评估和员工培训等关键环节的应用。同时, 书中还分析了人工智能在优化组织结构和决策过程中的重要作用, 并对“数字员工”和“数字管理者”的应用场景进行了分类和解读。从可持续发展的角度看, 本书讨论了数智管控环境下, 员工在认同感、意义感以及个人隐私等员工体验方面的挑战, 并审视了数字平台型组织中的人力资源管理的策略和价值。作者还强调了数智化转型需要的“软实力”, 包括战略、文化、领导力, 以及员工培训与发展。

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