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题名/责任者:

数字蝶变:人力资源数字化标杆实践/高峰, 赵兴峰著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-121-50340-5 精装/CNY99.00

载体形态项:

XV, 227页:图;25cm

其它题名:

人力资源数字化标杆实践

个人责任者:

高峰 著

个人责任者:

赵兴峰 著

学科主题:

人力资源管理-数字化-研究

中图法分类号:

F243-39

一般附注:

博文视点

责任者附注:

高峰, 人力资源数字化转型实战专家。蒙牛集团人力资源共享服务中心负责人。赵兴峰, 明悦数据及MDA研究院创始人/首席顾问, 数字化转型与数字化管理专家。前宝洁、惠氏制药等国际500强公司商业智能高管, 前摩立特集团 (Monitor Group) 中国区数据中心负责人。

提要文摘附注:

人力资源数字化转型是企业在进行数字化转型时不可回避的领域, 也是更应该受到重视的领域。本书主要内容包括人力资源数字化转型的必要性介绍, 人力资源数字化转型中常见的误区与阻力, 人力资源数字化转型中涉及的整体框架设计、组织转型、流程数字化再造、数据治理、技术应用、领导力培养, 以及人力资源数字化转型的未来展望。本书重点介绍了蒙牛的人力资源数字化转型的实践、方法和框架体系, 可作为企业在人力资源数字化转型方面的参考手册, 能够帮助更多企业在实践试错中少犯错误, 提高转型成功率, 加快转型的速度。

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