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题名/责任者:

健身行业组织支持对组织可持续发展绩效的影响/王喆著

出版发行项:

上海:东华大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5669-2366-0/CNY88.00

载体形态项:

207页:图;24cm

个人责任者:

王喆 著

学科主题:

健身运动-体育产业-组织管理-研究

中图法分类号:

G883

责任者附注:

王喆, 管理学博士, 东华大学体育部副教授, 主要从事体育组织管理研究。先后发表多篇SSCI、CSSCI来源期刊文章。先后参与多项国家社科, 国家自科等国家级研究项目。

书目附注:

有书目 (第179-207页)

提要文摘附注:

本书基于社会交换理论和过犹不及 (Too Much of A Good Thing, TMGT) 理论, 从个人-组织契合的角度出发探究健身行业组织支持感对员工离职意愿和感知组织可持续发展绩效的影响机制, 提出了组织支持感并不总是越多越好的管理思想。论文运用文献研究法、问卷调查法等研究方法, 运用元分析方法、验证性因子分析、分层多元回归分析等统计分析方法。

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