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题名/责任者:

我国劳动争议处理制度问题研究/陈慧著

出版发行项:

北京:民主与建设出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5139-4568-4/CNY69.80

载体形态项:

188页;24cm

个人责任者:

陈慧 著

学科主题:

劳动争议-处理-研究-中国

中图法分类号:

D922.591

责任者附注:

陈慧, 北京科技大学天津学院副教授, 中南财经政法大学硕士研究生, 从事劳动与社会保障法课程教学十余年。

提要文摘附注:

本书从介绍劳动争议的概念、特征及分类入手, 依次介绍了劳动争议处理机制的特点和分类。回顾了我国劳动争议处理制度发展史后, 介绍了其现状并按照协商、调解、仲裁、诉讼四个各有不同又先后衔接的处理程序, 总结了各个程序存在的问题。本书接下来把目光投向域外, 介绍了英国、美国、德国、法国和日本等发达国家的相关立法和司法经验, 并对其能为我国所借鉴的经验加以总结。最后, 本书结合我国国情和传统文化, 提出了一系列完善现行制度的建议和设想, 包括明确调解协议的效力, 建立独立的仲裁机构, 设立专门的劳动法庭, 由“仲裁前置”改为“裁审自由选择”模式等。

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