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题名/责任者:

解决劳动争议三步法/商云著

出版发行项:

北京:法律出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5197-9237-4/CNY118.00

载体形态项:

464页;24cm

并列正题名:

Three-step approach to resolve labor disputes

个人责任者:

商云, 1982- 著

学科主题:

劳动争议-处理-研究-中国

中图法分类号:

D922.591

一般附注:

应用

责任者附注:

商云, 男, 土家族, 1982年7月生, 湖北巴东人, 2006年7月参加工作, 华南农业大学法学本科, 在职工程硕士, 现任劳动人事争议专职仲裁员。从事人力资源管理工作近6年, 从事劳动人事争议仲裁工作10余年。

提要文摘附注:

本书分类整理解决劳动争议、维护劳动权利所涉及的实体性和程序性法律法规, 并详解相关法律规范的适用方法。针对实体性法律问题, 作者将解决劳动争议、维护劳动权利分为“认识争议或侵权情形”“提出权利诉求”“提出主张并加以证明”三个步骤, 创立解决劳动争议“三步法”。

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