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题名/责任者:

人才管理创新七步法/吕秋彤, 曹水著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-302-66179-5/CNY88.00

载体形态项:

191页:图;24cm

并列正题名:

Unlocking potential the seven steps to innovative talent management

丛编项:

新时代 管理新思维

个人责任者:

吕秋彤 著

个人责任者:

曹水 著

学科主题:

人才管理

中图法分类号:

C962

相关题名附注:

英文题名取自封面

责任者附注:

吕秋彤, 央企绩效与人才管理专家, 腾讯组织发展专家, 创业公司HR产品经理, 管理咨询合伙人。曹水, 央企HRD, 华为薪酬管理专家, 毕业于中国人民大学计算机科学与技术专业, 人力资源管理硕士。

书目附注:

有书目 (第190-191页)

提要文摘附注:

企业如何以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方, 实现人才济济且充满活力的理想局面? 这是每一位人才管理者迫切想要回答的问题。相比传统人才管理理念与方法, 创新才是突破难题、塑造价值的最佳选择。本书提供一整套人才管理创新工作法, 通过七步流程, 借助前沿理念和名企案例, 帮助各级管理者、人力资源工作者等承担管人理事职责、追求管理升级的职场人士, 拓思维、强能力、长经验。

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