MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 销售薪酬从设计到落地:让企业业绩倍增的核心方法/马勇著
- 出版发行项:
- 深圳:深圳出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5507-4075-4/CNY78.00
- 载体形态项:
- 301页:图;24cm
- 其它题名:
- 让企业业绩倍增的核心方法
- 个人责任者:
- 马勇 著
- 学科主题:
- 企业管理-财务管理-研究
- 中图法分类号:
- F275
- 一般附注:
- 新人事
- 责任者附注:
- 马勇, 国内知名人力资源管理专家, 原华夏基石管理咨询公司合伙人, 新人事创始人 ; 拥有20多年的创业与经营管理经验, 常年担任多家上市公司管理顾问, 曾作为核心成员带领39健康网成功借道登陆国内创业板, 为100多家公司提供过管理咨询服务。
- 提要文摘附注:
- 本书基于笔者咨询实战的300多个案例为基础, 深入探讨销售人员薪酬设计的关键方面, 销售人员拿订单的驱动力主要来自其获得的报酬, 这当中包括销售人员的工资、提成、奖金及其业绩目标。本书可以为企业提供了一个清晰、逻辑性强的薪酬设计框架, 旨在帮助读者厘清销售薪酬的基本逻辑, 不同业务场景下的薪酬策略、模型与算法, 以及销售薪酬高频风险及其防范措施, 从而解决销售薪酬设计中的大部分难点和痛点。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F275/599 | 2354029 |  经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F275/599 | 2354030 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） | |
| F275/599 | 2354031 | 经济类书库-四楼东北（417）
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可借 | 经济类书库-四楼东北（417） |
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