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题名/责任者:

上市公司高管薪酬激励研究/张孝蔚著

出版发行项:

成都:电子科技大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5770-1116-5/CNY48.00

载体形态项:

160页:图;24cm

个人责任者:

张孝蔚 著

学科主题:

上市公司-管理人员-工资管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

一般附注:

本书由国家自然科学基金项目“国有企业高管激励不足型薪酬契约研究 —— 基于‘限薪令’背景下的考察”资助

书目附注:

有书目 (第143-160页)

提要文摘附注:

本书尝试构建“反薪酬黏性”指标直观地度量高管薪酬契约的激励现象, 主要从此现象的来源、所导致的现象, 以及对此现象的治理作用三方面进行层层递进的研究。本书拟从上市公司高管激励的视角拓展薪酬契约的相关研究, 同时也为上市公司高管薪酬激励机制的完善提供参考。

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