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题名/责任者:

国有企业人才管理实践研究/刘松博著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社有限公司,2024

ISBN及定价:

978-7-113-31293-0/CNY68.00

载体形态项:

185页:图;24cm

个人责任者:

刘松博 著

学科主题:

国有企业-人才管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.241

一般附注:

国家自然科学基金面上项目(批准号: 72372155) 中国人民大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究工程项目之“习近平关于人才工作论述研究”(批准号: 22XNQ010)阶段性成果

书目附注:

有书目 (第171-185页)

提要文摘附注:

本书将国有企业人才管理体系分为六个核心体系，即党管人才、人才规划、人才获取、人才开发、人才评价和人才激励，和三个基础体系，即岗位管理、劳动关系和数字化，并对三类重点人才，即科技人才、经营管理人才(在本书中分为国企干部和国有企业家两个部分)和高技能人才的管理进行了介绍和分析，力图对推动国有企业的人才管理体系建设的理论和实践作出贡献。

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