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题名/责任者:

绩效管理画布:激发员工潜能的15场关键对话/(美) 赫达·伯德著 王璠译

出版发行项:

北京:中国广播影视出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5043-9145-2/CNY79.00

载体形态项:

13, 220页, [1] 页图版:图;16x23cm

统一题名:

Performance management playbook : 15 must-have conversations to motivate and manage your people

其它题名:

激发员工潜能的15场关键对话

个人责任者:

伯德 (Bird, Hedda) 著

个人次要责任者:

王璠 译

学科主题:

企业管理-人事管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

颉腾商业 Pearson

出版发行附注:

Pearson Education, Inc.授权出版 限中国大陆发行

提要文摘附注:

本书突出了“人”的视角，剖析了个体的目标、发展和幸福感等因素对团队绩效的影响。本书带来了创新的绩效管理解决方案——一张画布打通被割裂的绩效环节，帮助管理者向员工讲明白绩效的WHAT、WHY和HOW，甚至为管理者提供了各种场景下的绩效会谈“台词”，让绩效管理从此变得轻松、可行、有用。

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