MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 反馈的力量:上级反馈对下属绩效的影响机制研究/苏伟琳著
- 出版发行项:
- 北京:华文出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5075-5819-7/CNY68.00
- 载体形态项:
- 207页:图;24cm
- 其它题名:
- 上级反馈对下属绩效的影响机制研究
- 个人责任者:
- 苏伟琳 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第163-201页)
- 提要文摘附注:
- 本书从管理实践中的反馈问题出发, 对组织管理中上级反馈与下属绩效的关系进行探讨, 既重视相关理论的分析, 也具有一定的可操作性, 因此。本书分为6部分, 第1章绪论, 第2章文献综述, 第3章理论基础与模型建构, 第4章假设提出与研究设计, 第5章实证检验及结果, 第6章结论与讨论。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/897 | 2321950 |  经济类书库-四楼西南
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可借 | 经济类书库-四楼西南 | |
| F272.92/897 | 2321951 | 经济类书库-四楼西南
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可借 | 经济类书库-四楼西南 |
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