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题名/责任者:

裁员幸存者心理与行为效应研究/关涛, 殷玉芳著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-5096-9981-2/CNY88.00

载体形态项:

228页:图;24cm

并列正题名:

Study on the psychological and behavioral responses of layoff survivors

个人责任者:

关涛 著

个人责任者:

殷玉芳 著

学科主题:

企业管理-人事管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

国家社会科学基金项目“裁员频次与工作不安全感的全效应研究”(项目批准号: 20BGL133)和2025年中央一流学科建设引导专项“华东理工大学工商管理学科博士点建设”(项目批准号: SLN00254003)资助

书目附注:

有书目 (第193-228页)

提要文摘附注:

本书以不确定性预期、资源保存理论为基础，从裁员频次入手，构建了裁员频次对留用员工工作不安全感的影响及后续引发的心理和行为效应的链式中介模型。

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