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题名/责任者:

企业生命周期新纪元:组织人才与创新、数字化/孙平, 柏雪梅著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-121-48467-4/CNY85.00

载体形态项:

XII, 197页:图;24cm

并列正题名:

New era of enterprise lifecycle talent, innovation and digitalization in organization

其它题名:

组织人才与创新、数字化

个人责任者:

孙平 著

个人责任者:

柏雪梅 著

学科主题:

企业管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

相关题名附注:

英文题名取自封面

责任者附注:

孙平, 20年HR从业经历, 阿里巴巴十年陈 (花名: 墨泽) ; 曾任支付宝HRBP, 阿里巴巴集团、菜鸟集团高级组织发展专家, 投并购融合专家, 以及独角兽企业人力资源经理 ; 熟悉HRBP、组织发展 (OD)、投资并购 (MAHR)、组织治理 (0G)、人力发展数字化等多领域。柏雪梅, 西南大学社会学硕士, 10余年教育培训从业经历, 量子教育董事长助理、创新业务总监、研究院副院长。

提要文摘附注:

企业在不同的业务发展阶段, 都有需要面临的主要问题, 解决了企业进入下一发展阶段, 解决不了企业就会走向衰落甚至终结。那么, 企业经营发展的不同阶段, 会有哪些问题? 管理者如何用发展的眼光看待并解决这些问题? 基于企业发展的生命周期规律, 本书从管理者视角出发, 作者提炼出符合中国企业实际情况得出的四个发展阶段: 创业期、成长期、成熟期、迭代期, 并深入剖析企业不同阶段背后的核心问题, 聚焦业务、组织和人才三个维度, 总结出企业组织能力建设策略以及不同实操方法和工具, 包括战略执行、组织架构设计、如何找到组织变革契机、如何跳出创新者窘境等, 帮助企业建设能推动业务发展的组织能力, 成就生生不息的企业组织。

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