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题名/责任者:

人力资源管理评论.第2辑 2023年第2辑

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5096-9822-8/CNY48.00

载体形态项:

180页;29cm

并列正题名:

Human resource management review.Volume 2 Dec.,2023

个人责任者:

赵曙明 主编

学科主题:

人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243

一般附注:

CSSCI (2023-2024) 收录集刊

题名责任附注:

题名、责任者取自封面

责任者附注:

书内题: 赵曙明主编

提要文摘附注:

本书主要内容包括: 高承诺工作系统对员工建言行为的影响机制研究、HR专业人员对数字化转型的接受程度模型、绿色人力资源管理、共同富裕背景下团队薪酬差距对创新的作用机制研究、国内外绿色人力资源管理研究的知识图谱、数字化背景下人力资源服务企业创新能力的结构维度及其形成机理等文章。

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