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题名/责任者:

赢在人才:头部律所的人才战略与实践/张海光著

出版发行项:

北京:法律出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-5197-9516-0/CNY68.00

载体形态项:

408页:图;21cm

并列正题名:

Win by talent:head law firm's talent strategy and practice

其它题名:

头部律所的人才战略与实践

个人责任者:

张海光 著

学科主题:

律师事务所-人才管理

中图法分类号:

D916.5

责任者附注:

张海光, 对外经济贸易大学工商管理硕士学位、英国杜伦大学人力资源管理硕士学位, 曾在德国曼海姆大学商学院进行交换学习, 师从德国知名学者 Torsten Biemann教授。

书目附注:

有书目 (第402-408页)

提要文摘附注:

本书详尽阐述了律师事务所所面临的五大核心挑战, 包括市场竞争加剧、客户需求多样化、技术创新、以及人力资源管理的复杂性等, 并提出了针对性的解决策略, 以突破管理上的瓶颈。作者还深入探讨了如何打造高效团队、实施精准招聘和有效的绩效管理, 旨在提升团队的整体表现和效能。此外, 本书还着重讨论了律师事务所的文化建设与管理, 强调了文化在组织成功中的核心作用, 并提供了一系列文化落地的实用策略。书中借鉴了Hofstede的文化维度理论, 为律师事务所在多元文化背景下的管理提供了指导, 确保在全球化的大背景下能够有效地处理文化差异。

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