MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 人力资源管理研究/秦宁主编
- 出版发行项:
- 长春:时代文艺出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5387-7407-8/CNY76.00
- 载体形态项:
- 202页;24cm
- 个人责任者:
- 秦宁 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 书目附注:
- 有书目 (第200-202页)
- 提要文摘附注:
- 《人力资源管理研究》是一本旨在深入探讨人力资源领域的理论、实践和创新的专业书籍。它为人力资源管理专业人士、学者、企业领导者和学生提供深刻见解和实际指导。目标是研究现代组织中人力资源管理的重要性以及其在帮助企业实现战略目标、员工发展和组织成功方面的作用。介绍了人力资源管理的理论基础，强调了员工招聘、培训、绩效管理、员工关系和多元化管理等关键概念，以帮助读者建立对人力资源管理的理论基础。同时，详细介绍了员工招聘和选择、员工培训和发展、绩效评估、薪酬和激励，以帮助读者了解如何在组织中有效管理人力资源。
- 使用对象附注:
- 人力资源管理专业人士、学者、企业领导者和学生
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/222 | 2310570 |  经济类书库-四楼西南
|
可借 | 经济类书库-四楼西南 | |
| F243/222 | 2310571 | 经济类书库-四楼西南
|
可借 | 经济类书库-四楼西南 |
显示全部馆藏信息