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题名/责任者:

士气:情感经济时代的组织管理/张捷著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-111-76733-6 精装/CNY99.00

载体形态项:

XIX, 268页:图;24cm

并列正题名:

Knowledge workers morale management in the era of emotional economy

其它题名:

情感经济时代的组织管理

丛编项:

管理实践在中国

个人责任者:

张捷 著

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

张捷, 职场心理健康领域专家,《中国心理健康年鉴》主编, 健康中国50人论坛特约研究员、健康中国论坛执行秘书长。盛心集团董事长、盛心国际EAP学院院长。

书目附注:

有书目 (第262-268页)

提要文摘附注:

本书深入探讨了情感经济时代下组织管理所面临的机遇与挑战, 并着重阐述了如何通过提升情绪价值来激发员工士气。在未来的企业发展中, 组织运行不仅需要追求精准与理性, 更应构建以激发个体潜能为核心的人性化管理体系。本书以士气管理为核心主题, 通过生动的案例, 展示了职场人在职业生涯各个阶段所面临的挑战, 旨在为职场管理者提供一条清晰的故事主线。阅读图书, 管理者可以提升自身的情绪价值和管理能力, 掌握应对情感经济时代挑战的策略, 学会如何激发士气、提升组织绩效, 以及如何有效地管理新生代员工。本书不仅对组织管理者具有指导意义, 也适合希望提升情绪价值和管理能力的读者, 以及心理学和组织行为学的爱好者阅读。

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