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题名/责任者:

创业企业组织韧性的构建机制研究/李姗姗, 王强著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5096-9803-7/CNY78.00

载体形态项:

187页:图;24cm

个人责任者:

李姗姗, 1993- 著

个人责任者:

王强, 1994-4著

学科主题:

企业经营管理-研究

中图法分类号:

F272.3

一般附注:

经管出版

责任者附注:

李姗姗, 1993年6月出生, 中国社会科学院大学企业管理博士, 现为山东建筑大学商学院讲师。研究方向为组织管理、人力资源管理、创新创业管理等。参与完成多项省级课题, 并发表CSSCI、SSCI等多篇学术论文。王强, 1994年5月出生, 北京科技大学工商管理博士, 现为山东财经大学MBA学院讲师。研究方向为领导力、创新创业管理。参与多项国家、省部级课题, 发表 CSSCI、SSCI等多篇学术论文。

书目附注:

有书目 (第157-182页)

提要文摘附注:

本书首先阐述了研究背景、目的以及主要内容, 并绘制了整体的研究框架。其次, 系统梳理了组织韧性的国内外研究现状, 对其内涵、维度及测量方式进行了总结归纳, 并介绍了涉及的双元市场导向、资源编排、商业模式创新、管理解释等变量的既有研究进展。再次, 在界定上述五个核心构念的基础上进行了概念模型的推演, 将双元市场导向作为创业企业组织韧性构建的来源, 形成双元市场导向影响组织韧性的主效应模型, 并将管理解释纳入到主效应模型中考察其调节效应 ; 同时, 对资源编排进行了维度划分, 区分了适应式编排与变革式编排, 将其和商业模式创新 (效率型和新颖型商业模式创新) 视为由双元市场导向引发的组织内部在资源与创新上予以管理的有效行动并纳入主效应模型中, 从而建立起创业企业双元市场导向影响组织韧性的完整研究模型, 进而讨论两者间内在的影响机制。在此基础上, 提出了研究假设。最后, 基于问卷调研数据, 运用SPSS25.0、Amos23.0等软件进行了直接、中介与调节效应假设检验, 为处于激烈竞争中创业企业如何谋求生存和发展提供经验参考与实践建议。

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