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题名/责任者:

人力资源管理/(美) 加里·德斯勒著 刘昕译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-300-32577-4/CNY118.00

载体形态项:

616页:图;26cm

统一题名:

Human resource management

丛编项:

工商管理经典译丛

个人责任者:

德斯勒 (Dessler, Gary) 著

个人次要责任者:

刘昕 译

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F241

版本附注:

据原书第16版译出

出版发行附注:

由培生教育出版公司授权出版

责任者附注:

加里·德斯勒 (Gary Dessler), 美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授, 国际著名人力资源管理和组织管理专家。刘昕, 中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师。中国人民大学国家发展与战略研究院 (国家高端智库) 研究员, 中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长兼秘书长, 人力资源社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组组长。

提要文摘附注:

本书是国际知名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作, 作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格, 系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践, 深受世界各地读者的欢迎。第16版是全新版, 进一步丰富和完善了整体知识体系和结构, 及时更新了案例和数据, 补充了人力资源管理理论和实践的最新进展, 设置了“改进绩效: 作为利润中心的人力资源管理”“改进绩效: 直线经理和企业家的人力资源管理工具”“改进绩效: 全球人力资源管理实践”“影响人力资源管理的趋势: 数字化与社交媒体”“人力资源管理与零工经济”等专栏, 使读者既能把握人力资源管理的基本学科内容, 又能感受到时代的气息。

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