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题名/责任者:

影响力大师:如何调动团队力量/(美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著 毕崇毅译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-111-74892-2 精装/CNY75.00

载体形态项:

XVII, 295页:图;20cm

统一题名:

Influencer : the new science of leading change

其它题名:

如何调动团队力量

丛编项:

关键对话系列

个人责任者:

格雷尼 (Grenny, Joseph) 著

个人次要责任者:

毕崇毅 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

一般附注:

McGrawHill 全球智慧中文化

题名责任附注:

题名页题其余责任者: 科里·帕特森, 戴维·马克斯菲尔德, 罗恩·麦克米兰, 艾尔·史威茨勒

版本附注:

据原书第2版译出

责任者附注:

约瑟夫·格雷尼 (Joseph Grenny), 作家、演说家和企业绩效领域的社会科学家。他还是三个非营利组织Unitus、另岸学院和另岸村的联合创始人。

书目附注:

有书目 (第285-295页)

提要文摘附注:

为什么有的人能轻松影响他人的行为, 调动他人积极达成目标, 而有的人却对此充满了无力感? 不管你是为人父母, 还是一位管理者, 或者只是一个想有所作为的人, 你都可能希望在生活中拥有更多的影响力。影响力不等同于权力, 权力可以迫使他人行动, 而影响力却让人心甘情愿地自觉改变。本书作者团队详细阅读了17000多篇文章, 寻找具有不同影响力的学者和人物, 密切观察他们的工作方式, 并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是, 卓越的影响者确实存在, 并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些“微不足道”的人, 是如何解决了别人认为不可能解决的问题的。

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