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题名/责任者:

超级面试官赋能手册/郭力, 黄加有著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社有限公司,2024

ISBN及定价:

978-7-113-30590-1/CNY59.80

载体形态项:

210页:图;21cm

个人责任者:

郭力 著

个人责任者:

黄加有 著

学科主题:

企业管理-招聘-手册

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

郭力, 上海交大国际领导力研究中心导师, 埃森哲前内训TTT讲师, 职场给力互动课程系统设计师,《金字塔表达力》图书作者。黄加有, 《中国晨报》董事会副主席, 安徽省新疆商会副会长, 合肥市漳州商会执行会长, 《高效会议管理》图书作者。

提要文摘附注:

本书涵盖招聘面试过程中的众多领域, 包括企业胜任力模型的建设、基于胜任力模型的招聘计划、面试前的准备工作、面试策略、面试心理学、沟通方式、提问技巧、候选人肢体语言的解读, 并通过沙盘模拟和演练来帮助HR、直线经理和企业高层管理者能够以专业、系统、准确的手段开展面试, 一方面能够从候选人方面获得尽可能多的准确信息, 为企业挑选出理想的候选人, 另一方面也让面试官成为向候选人展示企业的窗口, 让面试双方能够愉快地达成一致。

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