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题名/责任者:

数字导向、组织学习与制造企业数字化转型绩效关系研究/赵彬著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-5096-9655-2/CNY98.00

载体形态项:

204页:图;24cm

并列正题名:

Research on the relationships among digital orientation, organizational learning and digital transformation performance in manufacturing enterprises

个人责任者:

赵彬 著

学科主题:

制造工业-工业企业管理-数字化-研究-中国

中图法分类号:

F426.4

一般附注:

吉林省教育厅社会科学研究项目 —— IIoT平台赋能吉林省装备制造业“智改数转”的机理与路径研究

责任者附注:

赵彬, 女, 长春理工大学经济管理学院讲师。毕业于吉林大学商学与管理学院工商管理专业, 博士研究生学历。研究方向为数字化转型与创新管理。博士在读期间以第一作者身份发表SSCI论文1篇, 除导师外以第一作者身份发表CSSCI论文3篇。

书目附注:

有书目 (第173-200页)

提要文摘附注:

本书以“数字导向对传统制造企业数字化转型绩效的影响机制”为研究主题, 对传统制造企业数字化实践中的痛点、堵点问题做出理论回应与诠释。运用案例研究法选取四家传统制造企业作为案例对象, 通过单个案例与跨案例的比较分析总结出传统制造企业数字化转型的四个典型特征, 即战略引领性、动态跨越性、路径差异性与融合创新性, 并基于案例数据分析提炼出五个核心构念, 根据构建的理论模型进行变量间逻辑推理, 共提出15条研究假设。利用问卷调查法开展大样本实证研究, 借鉴国内外成熟量表设计问卷, 经预调研与问卷修正环节形成正式调研问卷, 开展问卷发放与收集、实证分析等相关工作, 结合数据分析结果与现有研究进行对话, 进一步讨论变量间关系。

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